我院深入开展学习实践科学发展观活动，突出实践，讲求实效。在这次活动中，为避免将学习流于形式，在发动广大党员认真学习领悟其精神实质的同时，也结合医院发展实际，广泛征求广大职工对医院发展的意见和建议，力求通过这次活动，使医院发展再上新台阶。12月24日，申洪明院长带领班子全体成员参加了护理工作恳谈会，会议由护理部主任闫荣同志主持，认真听取了来自一线的13名护士长的汇报和心声。在这次恳谈会中，所有与会护士长针对科室、医院发展过程中出现的问题和不足以及医院未来的发展方向进行了踊跃…

为更好地适应医院建设发展的需要，尽快提高护理管理能力和管理水平，护理部针对护理队伍和护士长队伍管理经验不足的现状，在对全体护理人员定期培训和考试的同时，也对全院各科室护士长进行了为期2个月护理管理培训及考试。培训内容包括：护理管理制度、护理质量与护理安全、护士长例会提出的要求、护士长手册记录等，旨在迅速提高护士长的护理管理水平，切实改进护理管理质量。培训结束后，于2009年1月20日进行了考试，各科室护士长全部合格。通过此次培训和考试，使所有护士长增强了学习意识，提高了护理…

为了提高危重病人的护理质量，展示良好的职业素质，贯彻落实危重患者护理交接班制度，2009年3月10日，护理部主办了各科室护士长及部分护理人员参加的危重患者护理交接班示范查房。内五科全体护理人员经过精心的准备，从不同的角度和层面，形象地向大家讲解了危重病人护理交接的相关内容：危重护理交接班的概念、分类、流程、进病房的顺序、床前站位、交接内容、交接注意事项、危重患者护理记录单的交接与书写、晨间提问等，并进行了实地演示。护理部闫荣主任作总结性发言。通过本次护理查房，全院护士对危…

2009年3月29日，以“迎和谐全运、文明全运、健康全运、卫生全运、建美丽泉城”为主题的“山东省暨济南市第二十一个全国爱国卫生月活动”在泉城广场正式启动。我院选派内科、外科、肿瘤等专业的专家参加了活动，为广大市民提供义诊、咨询、体格检查等约150人次，发放宣传材料350余份，动员全市人民积极行动起来，倡导健康生活，营造良好环境，提升城市品位，以实际行动迎接全运会、园博会的召开。

8月2日上午，我院护理部组织了“贯彻《护士条例》、落实护士守则，以管理年活动为契机，促进护理质量持续改进，保证护理安全”的专题讲座。此次讲座邀请了山东省省立医院护理部主任解晨教授，她以多年丰富的护理管理经验从护士条例、护士守则、护理缺陷、业务培训、护理安全等方面，为我院全体护理人员进行了精辟的讲解，并针对我院护理的具体情况进行了解析和相应指导。通过此次讲座，使我院全体护理人员受益匪浅，今后将会对我院护理人员的综合素质提高起到很大的促进作用。

4月26日，我院参加了山东省医学科学院第九届田径运动会，我院73名运动员分别参加了全部项目的激烈角逐，运动员们在赛场上激情拼搏，团结协作，在数个项目中取得佳绩，喜获团体总分第二和优秀组织奖，充分展现了新附属医院的良好精神风貌。

4月29日下午，我院召开了“两好一满意”和“深化医院管理年”活动动员大会，申洪明院长主持会议并作了具体部署。李翠英书记传达了省卫生厅《关于在全省卫生系统开展“两好一满意”活动的意见》和省医科院《关于在全院医疗单位开展“两好一满意”和“深化医院管理年”活动实施意见》。会上，申院长就开展“两好一满意”和“深化医院管理年”活动进行了全面部署，提出了六点要求：一是以此次活动为契机，抓制度建设，加强管理，规范治疗，提高服务质量;二是从基础质量入手，提高各级各类专业技术人员的基础理…

3月20日下午，我院召开了2008年工作会议，全院干部职工和离退休老领导、老同志代表参加了会议。山东省医学科学院韩金祥院长、寻建华副院长、院长助理办公室主任许培文、人事处长赵建、医防处长丁楠、科研处长林玲、财务处长祝迎风出席了会议，韩金祥院长作了重要讲话，申洪明院长作了工作报告，党委书记李翠英主持大会。会议首先隆重表彰了2007年度先进科室、先进班组。申洪明院长在总结2007年工作的基础上，就2008年工作进行了全面的部署，指出：2007年新附院的筹建和发展，医科院党委、院行政各级领导十…

我院病房楼整体改造装修和手术室改扩建工程全部竣工，并正式投入使用。病房楼全部启用后，增设五个病区，涉及综合内科、儿科、妇科、胸外、普外、骨外、脑外、头颈、介入、乳腺病、麻醉手术等10余个专业。改扩建后的手术室，具有一流的技术水准，先进完备的设备设施，现代化的医疗服务流程，专门设有与手术室相配套的服务功能完善的手术患者陪人等候区。宽敞、明亮、温馨、舒适的病房，充分体现人性化服务和现代化管理理念，配备先进完善的技术和服务设施，为不同层次患者提供高水平的医疗、康复和生活服务…

1月28日下午，我院举行迎春联欢会，全院职工及离退休老领导、老同志代表欢聚一堂，喜迎新春。山东省医学科学院韩金祥院长、初奎臣副书记、寻建华副院长、孙春玲副院长、院长助理办公室主任许培文、人事处长赵建、财务处长祝迎风出席了联欢会，韩金祥院长作了重要讲话。韩院长代表医科院党委、院行政领导班子对我院表示祝贺，他说：附属医院在2007年，这一开局之年，取得了这么大的工作成绩，回顾 2007年，是整个医科院迅速发展的一年，也是医科院研、医、防、教、产各项事业亮点纷呈、辉煌的一年，其中附属…

2008年1月18日，我院隆重召开全体职工，院长申洪明通报了我院2007年度医院工作情况，并对春节前工作进行了安排和部署，党委书记李翠英主持会议。会上，申洪明院长重点强调了2007年是附属医院筹建发展至关重要的一年，一年来，在医科院党委的坚强领导、省肿瘤医院统筹兼顾全力支持和各有关部门的大力帮助下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻党的十七大和省第九次党代会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕医院发展这一主题，坚持筹建与业务发展并重的指导思想，以制度建设为…

在山东省医学科学院举办的“迎国庆、创和谐”书法、绘画、摄影、工艺品制作展览活动中，我院积极组织并参加，共送参展作品42件，获奖14件，其中一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名，优秀奖9名，并获得优秀组织奖。2007年10月13日

在全国各族人民喜庆党的十七大胜利召开之际,又迎来了一年一度的重阳节,“岁岁重阳,今又重阳”,我院的离退休老同志,怀着喜悦的心情,带着自己精心准备的节目,参加了“山东省医学科学院2007年老人节文艺汇演”,并获得了汇演二等奖。老干部科2007年10月23日

为进一步深化医院改革，完善内部运行机制，规范医院管理，优化资源配置，提高运行质量，增强医院发展活力，充分调动广大干部职工的工作积极性、创造性，提高工作效率和服务质量，在充分调研，广泛征求意见的基础上，制定了新的“山东省医学科学院附属医院绩效奖励分配方案(试行)”，于2007年7月出台， 8月实施。新的分配方案以科学发展观为指导，坚持“分配总量控制，结构调整”;“劳动、技术、资本、管理”等生产要素参与分配;实行成本核算与综合目标管理考核相结合三大原则，在体现效率(效益)优先，兼顾…

在中层管理岗位和全院在岗正式职工实行竞聘上岗并统一工资待遇的基础上，根据目前医院岗位需求情况，按照国家对相关专业执业标准要求和有关规定，制定了医院临时用工择优留用实施方案，经过严格的外语、专业理论考试，演讲考核，有27名相关专业人员被留用。被留用人员将执行全院统一的新的工资标准。院人事科2007年9月17日

3月9日上午，按照省血液中心的要求，我院积极组织职工进行义务献血。这次活动，年龄最大的49岁。经献血体检，我院由23名职工参加了本批次献血，共献血近5000ml。

山东省医学科学院附属医院山东省肿瘤医院东院区2007-2008年度院内学术讲座注:如有变动，按临时通知为准。$$分页$$山东省医学科学院附属医院山东省肿瘤医院东院区2007年度科内学术讲座

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